WINDA OCTAVIA

PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH MAKAN AYAM GORENG NELONGSO CABANG BELIMBING MALANG OLEH WINDA OCTAVIA 14101023 SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI ASIA MALANG PROGRAM STUDI MANAJEMEN 2017 BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Setiap perusahaan pada dasarnya memiliki tujuan tertentu yang ingin dicapai. Untuk mencapai tujuan tersebut dapat dilakukan dengan berbagai cara seperti memanfaatkan sumber daya manusia yang telah tersedia secara benar. Manusia harus digerakkan dan dipimpin dengan menggunakan kesadaraan yang tinggi untuk memanfaatkan tenaga agar memperoleh hasil yang lebih baik. Hal ini menunjukkan bahwa adanya prestasi kerja yang tinggi dimana prestasi kerja itu merupakan suatu ukuran keberhasilan karyawan dalam melaksanakan kegiatan. Manajemen sumber daya manusia merupakan satu bidang manajemen  yang khusus  mempelajari  hubungan  dan  peranan  manusia  dalam  organisasi. Hal  ini disebabkan ...

PERAN PASAR MINGGU  TERHADAP PEMBERDAYAAN PEDAGANG KECIL   DI JALAN BESAR IJEN – MALANG BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pasar adalah tempat yang mempunyai aturan yang di siapkan untuk   tukar menukar hak milik dan menukar barang antara produsen dan konsumen.   Dipasar orang bisa mendapatkan kebutuhanya dan tidak ada orang yang tidak   memerlukan pasar. Menurut survey yang dilakukan AC. Nielses jumlah pasar tradisional diIndonesia mencapai 1,7 juta atau sekitar 73%dari keseluruhan pasar yang ada.Namun, laju pertumbuhan dari pasar modern jauh lebih tinggi dari pasartradisional. Pasar-pasar tradisional dan pasar modern rata-rata mempunyai   spesifikasi barang dagangan yang hampir sama sehingga berpeluang   mengakibatkan terjadi persaingan diantara dua pasar tersebut.   Pasar tradisional merupakan sektor perekonomian yang sangat penting    bagi mayoritas penduduk di Indonesia.Masyarakat miskin yang bergantung ...