Uas rised sdm
PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH MAKAN AYAM GORENG NELONGSO CABANG BELIMBING MALANG OLEH WINDA OCTAVIA 14101023 SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI ASIA MALANG PROGRAM STUDI MANAJEMEN 2017 BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Setiap perusahaan pada dasarnya memiliki tujuan tertentu yang ingin dicapai. Untuk mencapai tujuan tersebut dapat dilakukan dengan berbagai cara seperti memanfaatkan sumber daya manusia yang telah tersedia secara benar. Manusia harus digerakkan dan dipimpin dengan menggunakan kesadaraan yang tinggi untuk memanfaatkan tenaga agar memperoleh hasil yang lebih baik. Hal ini menunjukkan bahwa adanya prestasi kerja yang tinggi dimana prestasi kerja itu merupakan suatu ukuran keberhasilan karyawan dalam melaksanakan kegiatan. Manajemen sumber daya manusia merupakan satu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam organisasi. Hal ini disebabkan ...