KONSEP “YOUR TRAVEL PLAN”

KONSEP “YOUR TRAVEL PLAN”

Konsep adalah perusahaan yang  bergerak dibidang jasa. Konsep didirikan oleh seorang entrepreneur muda bernama Hadi Kurniawan. usaha ini dibangun sudah 2 tahun lamanya . Beliau suka sekali traveling dan dia ingin hobbinya itu tetap berjalan dengan traveling gratis dan mendapatkan pundi-pundi rupiah.
Konsep awalnya bergerak dalam bidang seni. dan sering menampilkan bakat-bakat seni . Tetapi tidak berangsung lama. kendala utama beliau sebagai mahasiswa adalah soal membagi waktu antara kerja dan kuliah. awalnya beliau memang keteteran, namun beliau sangat peka terhadap teknologi. beliau menyediakan sebuah layanan website (www.konsepindonesia.co.id) yang menyediakan semua informasi yang dibutuhkan oleh konsumen.
Produk jasa Traveler :
 tiket pesawat, paket tour, paket hotel, dan juga sewa mobil. dan konsep rencananya akan mengeluarkan prodak terbaru yaitu tas lipat yang sangat berguna untuk para traveler. karena biasanya para traveler selalu kerepotan mencari tas untuk tempat oleh-olehnya ataupun baju kotor mereka.  produk ini akan diberi nama LEEPAD.
Menjalankan usaha tidak selamanya mulus-mulus saja, pasti ada jatuh bangunnya. seperti  Hadi Kurniawan, beliau  membangun usaha selama ini sudah rugi hingga puluhan juta. . tetapi tidak membuat semangatnya hilang, dia terus melakukan inovasi baru agar usahanya dapat naik kembali. dan sekarang, usaha konsep travel telah maju pesat bahkan dapat meraup keuntungan hingga 200juta / bulan . 
index


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

sikap dan kepuasan kerja . makalah perilaku organisasi

Gambar
Perilaku Keorganisasian “ Sikap dan Kepuasan Kerja ”   Nama Kelompok: 1.      Fatkhur Rozi                ( 14101234 ) 2.      Mega Rinata Dewi       ( 14101170 ) 3.      Winda Octavia             ( 14101023 ) “Perguruan Tinggi ASIA” KAMPUS PUSAT : Jl. Soekarno-Hatta / Rembuksari 1A Malang KAMPUS II : Jl. Borobudur 21 Malang Telp : (0341) 478877, FAX : ()341) 472305 24 Maret 2017 KATA PENGANTAR Puji syukur kita ucapkan kehadirat Allah S.W.T yang telah memberikan rahmat serta karunia-NYA sehingga penulis dapat menyelesaikan Makalah dengan judul “SIKAP DAN KEPUASAN KERJA” ini tepat pada waktunya. Makalah ini dibuat dengan tujuan untuk menunjang perkuliahan yang ...
Baca selengkapnya

Observasi perusahaan manufaktur ( Tugas 1 )

Kata Pengantar Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas selesainya makalah yang berjudul “Sistem Informasi Pemasaran Suharto Home Industri Yang Bergerak di Bidang Manufaktur”. Atas dukungan moral dan materi yang diberikan dalam penyusunan makalah ini, maka kami memberikan banyak terima kasih kepada : 1.       Ibu Wachidatuz, selaku dosen kelas Bussnines Practice 4 yang banyak memberikan materi kuliah yang berkaitan dengan makalah ini, masukan, serta bimbingan kepada kami. 2.       Bapak Suharto, selaku pemilik Suharto Home Industri yang turut membantu dan memberikan informasi dalam penulisan makalah ini. 3.       Teman teman sekelas seperjuangan, yang saling memberikan kritik dan saran dalam pembuatan makalah ini Kami menyadari bahwa makalah ini belumlah sempurna. Oleh karna itu, saran dan kritik yang membangun dari rekan rekan sangat dibutuhkan untuk penyempurnaan Makalah ini...
Baca selengkapnya

Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan di Ayam Goreng Nelongso CAbang Blimbing-Malang

BAB I PENDAHULUAN 1.1     Latar Belakang Masalah Saat ini perkembangan kuliner sangat pesat sehingga persaingan dalam dunia kuliner semakin ketat. Oleh karena itu, suatu perusahaan   dituntut untuk   meningkatkan daya saingnya sehingga harus memiliki manajemen sumber daya manusia yang berkualitas yang dapat mengatur dan melakukan perencanaan dengan baik, agar perusahaan tersebut mencapai suatu tujuan yang dicita-citakan.   Dalam menghadapi era globalisasi saat ini dan dalam kondisi masyarakat sekarang, seringkali ditemukan beberapa masalah yang menyebabkan banyak perusahaan mengalami kegagalan, baik yang disebabkan oleh ketidakmampuan beradaptasi dengan kemajuan teknologi maupun yang disebabkan oleh kurang baiknya hasil kerja dari sumber daya manusia yang ada pada perusahaan tersebut, padahal harus diakui manusia adalah faktor penting yang turut menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Setiap perusahaan bagaimanapun sederhananya tidak akan...
Baca selengkapnya