PENGANGGARAN PERUSAHAAN (TUGAS I)

TEORI RAMALAN PENJUALAN


  • Ramalan penjualan adalah perkiraan mengenai sesuatu yang belum terjadi tentang kegiatan-kegiatan perusahaan dalam jangka waktu tertentu untuk waktu yang akan datang serta berisi taksiran-taksiran tentang keadaan/posisi financial perusahaan pada saat yang akan datang.
  • Hasil dari suatu ramalan penjualan mungkin saja tidak sama dengan sebenarnya.
  • Hasil dari ramalan penjualan akan dijadikan rencana penjualan dengan mempertimbangkan berbagai hal yaitu:
  1. Pendapat manajemen
  2. Strategi-Strategi yang di rencanakan 
  3. Keterkaitan dengan sumber daya
  4. Ketetapan manajemen dalam usaha mencapai sasaran penjualan
  • Dengan adanya ramalan penjualan produk di perusahaan maka manajemen perusahaan akan dapat melangkah kedepan dan lebih pasti. dan juga manajemen perusahaan akan dapat memperoleh gambaran tentang keadaan masa depan perusahaan
  • Dalam menjalankan usaha, perusahaan biasanya melakukan 2 pendekatan :
  1. Speculative Approach (pendekatan spekulasi)
               dimana perusahaan tidak memperhitungkan resiko yang diakibatkan oleh ketidak pastian faktor intern dan ekstern.
      2.  Calculated Risk Approach (pendekatan penghitungan risiko)
               dimana perusahaan secara aktif melakukan estimasi terhadap resiko yang di akibatkan oleh ketidak pastian faktor eksternal dan internal.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

sikap dan kepuasan kerja . makalah perilaku organisasi

Gambar
Perilaku Keorganisasian “ Sikap dan Kepuasan Kerja ”   Nama Kelompok: 1.      Fatkhur Rozi                ( 14101234 ) 2.      Mega Rinata Dewi       ( 14101170 ) 3.      Winda Octavia             ( 14101023 ) “Perguruan Tinggi ASIA” KAMPUS PUSAT : Jl. Soekarno-Hatta / Rembuksari 1A Malang KAMPUS II : Jl. Borobudur 21 Malang Telp : (0341) 478877, FAX : ()341) 472305 24 Maret 2017 KATA PENGANTAR Puji syukur kita ucapkan kehadirat Allah S.W.T yang telah memberikan rahmat serta karunia-NYA sehingga penulis dapat menyelesaikan Makalah dengan judul “SIKAP DAN KEPUASAN KERJA” ini tepat pada waktunya. Makalah ini dibuat dengan tujuan untuk menunjang perkuliahan yang ...
Baca selengkapnya

Observasi perusahaan manufaktur ( Tugas 1 )

Kata Pengantar Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas selesainya makalah yang berjudul “Sistem Informasi Pemasaran Suharto Home Industri Yang Bergerak di Bidang Manufaktur”. Atas dukungan moral dan materi yang diberikan dalam penyusunan makalah ini, maka kami memberikan banyak terima kasih kepada : 1.       Ibu Wachidatuz, selaku dosen kelas Bussnines Practice 4 yang banyak memberikan materi kuliah yang berkaitan dengan makalah ini, masukan, serta bimbingan kepada kami. 2.       Bapak Suharto, selaku pemilik Suharto Home Industri yang turut membantu dan memberikan informasi dalam penulisan makalah ini. 3.       Teman teman sekelas seperjuangan, yang saling memberikan kritik dan saran dalam pembuatan makalah ini Kami menyadari bahwa makalah ini belumlah sempurna. Oleh karna itu, saran dan kritik yang membangun dari rekan rekan sangat dibutuhkan untuk penyempurnaan Makalah ini...
Baca selengkapnya

Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan di Ayam Goreng Nelongso CAbang Blimbing-Malang

BAB I PENDAHULUAN 1.1     Latar Belakang Masalah Saat ini perkembangan kuliner sangat pesat sehingga persaingan dalam dunia kuliner semakin ketat. Oleh karena itu, suatu perusahaan   dituntut untuk   meningkatkan daya saingnya sehingga harus memiliki manajemen sumber daya manusia yang berkualitas yang dapat mengatur dan melakukan perencanaan dengan baik, agar perusahaan tersebut mencapai suatu tujuan yang dicita-citakan.   Dalam menghadapi era globalisasi saat ini dan dalam kondisi masyarakat sekarang, seringkali ditemukan beberapa masalah yang menyebabkan banyak perusahaan mengalami kegagalan, baik yang disebabkan oleh ketidakmampuan beradaptasi dengan kemajuan teknologi maupun yang disebabkan oleh kurang baiknya hasil kerja dari sumber daya manusia yang ada pada perusahaan tersebut, padahal harus diakui manusia adalah faktor penting yang turut menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Setiap perusahaan bagaimanapun sederhananya tidak akan...
Baca selengkapnya