BANK


KULIAH TAMU 2
BP 4 




Sumber : Mutia Amanatillah Tasya


 BANK ???? 
 Bank dalam bahasa itali yaitu banca adalah tempat penukaran uang. Sedangkan Perbankan adalah bisnis yang berrdasarkan kepercayaan.

Jenis-jenis bank :
  • Bank Sentral = Penerbitan uang dalam suatu negara.
  • Bank Umum
  • Bank Perkreditan Rakyat (BPK) = Tidak memberikan jasa dalam lalu lintas pembayaran (hanya deposit)
  • Bank Syariah = Beroperasi berdasarkan prinsip bagi hasil.

Apasih menariknya bekerja di bank?? 
  1.  LIFE TIME RELATIONSHIP  > seluruh bagian dari siklus hidup manusia dapat dilayani oleh bisnis consumer Banking.
  2. SISTEM KOMPLEKS PALING AMAN (BI,OJK,LPS,ASURANSI)
  3. GAJI DAN KESEJAHTERAAN TERJAMIN (Gaya hidup normal)
  4. BERBAGAI PROGRAM YANG MENGHASILKAN INSORTIF
  5. JENJANG KARIR SANGAT TERBUKA
  6. CARE TERHADAP PENAMPILAN , KOMUNIKATIF  DAN PERCAYA DIRI

 Bank mengrekrut pegawai pasti dengan banyak proses dan pertimbangan.
  1. Job Fair/Intern
  2. Tahap I : Psikotes Internal
  3. Tahap II : Tes Tertulis
  4. Tahap III : Interview I (Mengenai Perusahaan)
  5. Tahap IV : Interview II 
  6. Tahap V : Psikotes Eksternal 
  7. Tahap VI : Interview III (Berkaitan bertemu HRD) (memantapkan)
  8. Tahap VII : Tes Kesehatan
  


 Status Karyawan di bank 
  • Magang 
  • outsourcing
  • kontrak
  • Tetap (ada test) 

 

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

sikap dan kepuasan kerja . makalah perilaku organisasi

Gambar
Perilaku Keorganisasian “ Sikap dan Kepuasan Kerja ”   Nama Kelompok: 1.      Fatkhur Rozi                ( 14101234 ) 2.      Mega Rinata Dewi       ( 14101170 ) 3.      Winda Octavia             ( 14101023 ) “Perguruan Tinggi ASIA” KAMPUS PUSAT : Jl. Soekarno-Hatta / Rembuksari 1A Malang KAMPUS II : Jl. Borobudur 21 Malang Telp : (0341) 478877, FAX : ()341) 472305 24 Maret 2017 KATA PENGANTAR Puji syukur kita ucapkan kehadirat Allah S.W.T yang telah memberikan rahmat serta karunia-NYA sehingga penulis dapat menyelesaikan Makalah dengan judul “SIKAP DAN KEPUASAN KERJA” ini tepat pada waktunya. Makalah ini dibuat dengan tujuan untuk menunjang perkuliahan yang ...
Baca selengkapnya

Observasi perusahaan manufaktur ( Tugas 1 )

Kata Pengantar Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas selesainya makalah yang berjudul “Sistem Informasi Pemasaran Suharto Home Industri Yang Bergerak di Bidang Manufaktur”. Atas dukungan moral dan materi yang diberikan dalam penyusunan makalah ini, maka kami memberikan banyak terima kasih kepada : 1.       Ibu Wachidatuz, selaku dosen kelas Bussnines Practice 4 yang banyak memberikan materi kuliah yang berkaitan dengan makalah ini, masukan, serta bimbingan kepada kami. 2.       Bapak Suharto, selaku pemilik Suharto Home Industri yang turut membantu dan memberikan informasi dalam penulisan makalah ini. 3.       Teman teman sekelas seperjuangan, yang saling memberikan kritik dan saran dalam pembuatan makalah ini Kami menyadari bahwa makalah ini belumlah sempurna. Oleh karna itu, saran dan kritik yang membangun dari rekan rekan sangat dibutuhkan untuk penyempurnaan Makalah ini...
Baca selengkapnya

Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan di Ayam Goreng Nelongso CAbang Blimbing-Malang

BAB I PENDAHULUAN 1.1     Latar Belakang Masalah Saat ini perkembangan kuliner sangat pesat sehingga persaingan dalam dunia kuliner semakin ketat. Oleh karena itu, suatu perusahaan   dituntut untuk   meningkatkan daya saingnya sehingga harus memiliki manajemen sumber daya manusia yang berkualitas yang dapat mengatur dan melakukan perencanaan dengan baik, agar perusahaan tersebut mencapai suatu tujuan yang dicita-citakan.   Dalam menghadapi era globalisasi saat ini dan dalam kondisi masyarakat sekarang, seringkali ditemukan beberapa masalah yang menyebabkan banyak perusahaan mengalami kegagalan, baik yang disebabkan oleh ketidakmampuan beradaptasi dengan kemajuan teknologi maupun yang disebabkan oleh kurang baiknya hasil kerja dari sumber daya manusia yang ada pada perusahaan tersebut, padahal harus diakui manusia adalah faktor penting yang turut menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Setiap perusahaan bagaimanapun sederhananya tidak akan...
Baca selengkapnya