Aktivitas Utama Perusahaan Manufactur, Retail/ Dagang, dan Jasa

Aktivitas Utama Perusahaan Manufactur, Retail/ Dagang, dan Jasa (UTS BP 4)



Kali ini saya akan membahas tentang aktivitas utama perusahaan manufactur, retail/dagang, dan jasa.

Pertama saya akan menjelaskan tentang perusahaan. Perusahaan adalah tempat terjadinya kegiatan produksi dan berkumpulnya semua faktor produksi.
Setiap perusahaan da yang terdaftar di pemerintah dan ada pula yang tidak. Bagi perusahaan yang terdaftar di pemerintah mereka mempunyai badan usaha untuk perusahaannya.

  1. Perusahaan Manufactur
           Manufaktur, dalam arti yang paling luas adalah proses merubah bahan baku menjadi produk. Proses ini meliputi (1) perencanaan produk, (2) pemilihan material, dan (3) tahap - tahap proses dimana produk tersebuy dibuat. Manufaktur pada umumnya adalah suatu aktifitas yang kompleks yang melibatkan berbagai variasi sumberdaya dan aktifitas.

Kegiatan utama perusahaan manufaktur adalah mengolah bahan baku menjadi produk jadi yang siap untuk dijual. Contohnya perusahaan manufaktur pembuatan minuman berakohol Wine.

Proses produksi minuman berakohol "Wine"




      2. Perusahaan Retail / Dagang
          Pengertian perusahaan dagang , sesuai dengan namanya perusahaan dagang melakukan pembelian barang dan berusaha menjualnya dengan harga di atas harga pokok agar mendapat keuntungan.

Kegiatan utamanya melakukan pembelian barang untuk dijual kembali tanpa melakukan proses produksi (mengolah/mengubah bentuk). Contoh peusahaan retail/dagang Grosir di pasar-pasar besar.

Proses produksi perusahaan retail ( grosir )




           3. Perusahaan Jasa
               Perusahaan jasa adalah perusahaan yang menjual jasa untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Dengan kata lain perusahaan jasa menjual "barang" tidak berwujud.

Aktivitas utama yang dilakukan adalah memberikan pelayanan, kemudahan, dan kenyamanan kepada masyarakat untuk memperlancar aktivitas produksi maupun konsumsi. Contoh perusahaan Jasa JNE.

Proses produksi perusahaan "JNE"






Diatas merupakan aktivitas utama perusahaan manufactur, retail, dan jasa. Semoga informasi diatas bermanfaat . Fighting .


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

sikap dan kepuasan kerja . makalah perilaku organisasi

Gambar
Perilaku Keorganisasian “ Sikap dan Kepuasan Kerja ”   Nama Kelompok: 1.      Fatkhur Rozi                ( 14101234 ) 2.      Mega Rinata Dewi       ( 14101170 ) 3.      Winda Octavia             ( 14101023 ) “Perguruan Tinggi ASIA” KAMPUS PUSAT : Jl. Soekarno-Hatta / Rembuksari 1A Malang KAMPUS II : Jl. Borobudur 21 Malang Telp : (0341) 478877, FAX : ()341) 472305 24 Maret 2017 KATA PENGANTAR Puji syukur kita ucapkan kehadirat Allah S.W.T yang telah memberikan rahmat serta karunia-NYA sehingga penulis dapat menyelesaikan Makalah dengan judul “SIKAP DAN KEPUASAN KERJA” ini tepat pada waktunya. Makalah ini dibuat dengan tujuan untuk menunjang perkuliahan yang ...
Baca selengkapnya

Observasi perusahaan manufaktur ( Tugas 1 )

Kata Pengantar Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas selesainya makalah yang berjudul “Sistem Informasi Pemasaran Suharto Home Industri Yang Bergerak di Bidang Manufaktur”. Atas dukungan moral dan materi yang diberikan dalam penyusunan makalah ini, maka kami memberikan banyak terima kasih kepada : 1.       Ibu Wachidatuz, selaku dosen kelas Bussnines Practice 4 yang banyak memberikan materi kuliah yang berkaitan dengan makalah ini, masukan, serta bimbingan kepada kami. 2.       Bapak Suharto, selaku pemilik Suharto Home Industri yang turut membantu dan memberikan informasi dalam penulisan makalah ini. 3.       Teman teman sekelas seperjuangan, yang saling memberikan kritik dan saran dalam pembuatan makalah ini Kami menyadari bahwa makalah ini belumlah sempurna. Oleh karna itu, saran dan kritik yang membangun dari rekan rekan sangat dibutuhkan untuk penyempurnaan Makalah ini...
Baca selengkapnya

Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan di Ayam Goreng Nelongso CAbang Blimbing-Malang

BAB I PENDAHULUAN 1.1     Latar Belakang Masalah Saat ini perkembangan kuliner sangat pesat sehingga persaingan dalam dunia kuliner semakin ketat. Oleh karena itu, suatu perusahaan   dituntut untuk   meningkatkan daya saingnya sehingga harus memiliki manajemen sumber daya manusia yang berkualitas yang dapat mengatur dan melakukan perencanaan dengan baik, agar perusahaan tersebut mencapai suatu tujuan yang dicita-citakan.   Dalam menghadapi era globalisasi saat ini dan dalam kondisi masyarakat sekarang, seringkali ditemukan beberapa masalah yang menyebabkan banyak perusahaan mengalami kegagalan, baik yang disebabkan oleh ketidakmampuan beradaptasi dengan kemajuan teknologi maupun yang disebabkan oleh kurang baiknya hasil kerja dari sumber daya manusia yang ada pada perusahaan tersebut, padahal harus diakui manusia adalah faktor penting yang turut menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Setiap perusahaan bagaimanapun sederhananya tidak akan...
Baca selengkapnya